Informationen zum Talent
Aus- und Weiterbildung
- Dipl. Techniker HF Unternehmensprozesse
- Französisch-Diplom DELF A1-A4
- Englisch-Diplome BEC Vantage
- Kaufmännischer Angestellte EFZ
Berufserfahrung
- Langjährige Führungserfahrung in Service, Kundendienst, technischer Disposition und Logistik (Teams bis zu 80 Mitarbeitende)
- Verantwortung für Einsatz-, Ressourcen- und Tourenplanung sowie Sicherstellung reibungsloser Auftragsabwicklung
- Fachkompetenz in Service- und Reparaturmanagement, Kunden- und Lieferantenreklamationen sowie Garantie- und Kulanzfällen
- Prozess- und Qualitätsmanagement mit Fokus auf Effizienzsteigerung, Servicequalität und Termintreue
- Erfahrung in KPI-Analyse, Reporting und Präsentation an die Geschäftsleitung
- Organisation und Überwachung von Fahrzeugflotten, Export-/Zollabwicklung sowie Material- und Bestandsmanagement
- Mitarbeitendenführung inkl. Rekrutierung, Entwicklung, Schulungen und Einsatzplanung
Sprachen
Deutsch: Muttersprache (C2)
Englisch: Fliessend (B2)
Französisch: Gute Kenntnisse (A2)
IT-Kenntnisse
SAP SD & MM, Sage X3, Microsoft 365, Navision, Axapta
Motivation
Unser Kandidat strebt einen Stellenwechsel an, da er eine langfristige Position in einem wertschätzenden und stabilen Arbeitsumfeld sucht. Besonders wichtig sind ihm ein respektvolles und kollegiales Miteinander sowie eine Unter-nehmenskultur, die Offenheit, Professionalität und Fairness lebt.
Von seiner neuen Tätigkeit erhofft er sich klare Strukturen, definierte Aufgabenbereiche und eine gute Kommunikation, die eine erfolgreiche Zusammenarbeit im Team fördern. Ebenso legt er Wert auf ein sorgfältiges Einarbeitungskonzept, das ihm ermöglicht, seine Stärken gezielt einzubringen und von Beginn an eigenverantwortlich zu arbeiten.
Sein Ziel ist es, sich in einer Position zu engagieren, die nicht nur zu seinen Fähigkeiten passt, sondern auch Raum für persönliche und fachliche Weiter-entwicklung bietet. So möchte er langfristig eine Weiterbildung machen und einen nachhaltigen Beitrag zum Erfolg des Unternehmens leisten.
Stellenantritt
Unsere Kandidatin befindet sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis und steht nach einer 3-monatigen Kündigungsfrist für eine neue Anstellung zur Verfügung.
Pensum
100%
Arbeitsort
Regionen Aargau, Bern, Luzern und Solothurn
