Unser AGB’s für die Personalvermittlung
Diese allgemeinen Geschäftsbedingungen sind die Grundlage unserer Vermittlungstätigkeit.
*Aktuell geltende Version vom April 2023
1 Personalvermittlungsvertrag
Bewerbung mit Aussagekraft GmbH (nachfolgend Bewerbung mit Aussagekraft) ist im Besitz der Bewilligung zur privaten Arbeitsvermittlung von Arbeitskräften in der Schweiz an Arbeitsplätze in der Schweiz. Die bewilligenden Behörden sind das Amt für Wirtschaft (AWI) sowie das Staatssekretariat für Wirtschaft SECO des Kantons Bern.
Die vorliegenden allgemeinen Geschäftsbedingungen (AGB) regeln die vertragliche Beziehung zwischen Bewerbung mit Aussagekraft, im Handelsregister eingetragene GmbH mit Sitz in Bern (BE) und ihren Vertragspartnern (auftraggebende Privatperson, nachstehend «Talent» genannt) in sämtlichen Dienstleistungen betreffend der Personalvermittlung. Sie gelten für die Dauer der Geschäftsbeziehung. Massgebend ist jeweils die zum Zeitpunkt des Vertragsabschlusses geltende Version.
Diese AGB bilden integrierender Bestandteil des Fragebogens, welcher das Talent elektronisch ausfüllt und absendet.
Die Geltung einzelner Bestimmungen dieser AGB kann durch Individualabrede ausgeschlossen werden.
2 Vertragsinhalt und Voraussetzungen
Das Talent gibt mit dem Ausfüllen und Absenden des elektronischen Fragebogens das Einverständnis, dass seine Daten weiterbearbeitet und an potenzielle Arbeitgeber übergeben werden können. Bewerbung mit Aussagekraft ist es zudem erlaubt, die notwendigen Daten aus dem zuvor durch Bewerbung mit Aussagekraft erstellten Bewerbungsdossier / Lebenslauf in reduziertem Format auf dem Talent-Pool der Webseite www.bewerbung-mit-aussagekraft.ch online an registrierte Unternehmen zur Verfügung zu stellen.
3 Transparenz
Das Talent (Arbeitnehmende Person) verpflichtet sich gegenüber Bewerbung mit Aussagekraft um klare Transparenz bezüglich dessen Arbeitstätigkeit. Sollten seit der Einreichung des elektronischen Fragebogens wichtige Änderungen stattgefunden haben (Weiterbildung, Kündigung usw.), muss das Talent dies Bewerbung mit Aussagekraft zeitnah mitteilen. Ebenfalls ist Bewerbung mit Aussagekraft über den Fortschritt des Selektionsprozesses auf dem aktuellen Stand zu halten.
Ferner stimmt das Talent zu, dass Bewerbung mit Aussagekraft ihm anhand der im elektronischen Fragebogen angegebenen Daten auf dessen Profil passende Stelleninserate elektronisch zur Verfügung stellen kann. Das Talent hat die Möglichkeit, Bewerbung mit Aussagekraft mitzuteilen, auf welche Stelleninserate es sich bewerben möchte. Bewerbung mit Aussagekraft wird nach schriftlicher Bestätigung seitens Talent den Kontakt zum Unternehmen aufnehmen und ihm die entsprechenden benötigten Bewerbungsunterlagen zustellen. Bewerbung mit Aussagekraft wird die Vermittlung zwischen dem Unternehmen und dem Kunden übernehmen und allfällige Terminvereinbarungen für Vorstellungsgespräche übernehmen.
4 Jobzusage / Arbeitsvertrag
Entsteht ein Arbeitsvertrag aus der Vermittlungsdienstleistung von Bewerbung mit Aussagekraft, ist das Talent dazu verpflichtet, Bewerbung mit Aussagekraft eine Kopie des unterzeichneten Arbeitsvertrages zukommen zu lassen. Die Kopie des Arbeitsvertrages dient der Berechnung des Erfolgshonorars zwischen dem Arbeitgeber und Bewerbung mit Aussagekraft. Der Arbeitsvertrag wird vertraulich behandelt und nach Beendigung der Vermittlungsdienstleistung, spätestens aber 1 Jahr nach Arbeitsantritt unwiderruflich vernichtet.
Sollte ein Arbeitsvertrag während der Vermittlungsdienstleistung von Bewerbung mit Aussagekraft im Hintergrund, ohne Informationsweitergabe an Bewerbung mit Aussagekraft abgeschlossen worden sein, wo eine nachweisliche Kontaktherstellung von Bewerbung mit Aussagekraft im Vorfeld stattgefunden hat, so schuldet das Talent Bewerbung mit Aussagekraft eine Vermittlungsprovision von 5 Prozent des ersten Brutto-Jahreslohns gemäss den gesetzlichen Bestimmungen von Art. 9 Abs. 1 AVG i.V.m. Art. 20 AVV und Art. 3 GebV-AVG.
Wird ausserhalb der Vermittlungsdienstleistung von Bewerbung mit Aussagekraft ein anderer Arbeitsvertrag abgeschlossen, der nicht durch Bewerbung mit Aussagekraft vermittelt wurde, muss der Kunde Bewerbung mit Aussagekraft diesbezüglich zeitnah nach der Unterzeichnung des Arbeitsvertrages darüber informieren, eine Bestätigung der künftigen Anstellung zusenden und bei Bedarf seine Profil-Deaktivierung – resp. Löschung in Auftrag geben, damit die Onlineplattform in Ihrer Qualität weitergeführt werden kann.
5 Sonstige Vereinbarungen
Sollte das Talent weitere Auftragsverhältnisse mit anderen Personaldienstleistern oder Personalvermittlern eingegangen sein, ist dies im elektronischen Fragebogen einzutragen.
6 Kosten und Bedingungen
Die Vermittlungsdienstleistung seitens Bewerbung mit Aussagekraft sind für das Talent kostenlos. Da Bewerbung mit Aussagekraft sowohl als Dienstleister als auch als Personalvermittler eine sehr hohe Qualität der zu übermittelten Unterlagen sicherstellt, ist eine vorgängige Erstellung eines Bewerbungsdossiers durch uns in Auftrag zu geben.
7 Kündigung
Dieses Auftragsverhältnis kann von den Parteien ohne Berücksichtigung einer Frist jederzeit schriftlich gekündigt werden.
8 Datenschutz
8.1 Der Kunde gewährleistet die inhaltliche Richtigkeit der dem Dienstleister übermittelten Daten, die Übereinstimmung mit Gesetz und den Rechten Dritter sowie den guten Sitten.
8.2 Sämtliche personenbezogenen Daten werden gemäss unserer Datenschutzerklärung vertraulich und unter Beachtung der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) der Europäischen Union (EU) Stand September 2023 behandelt und nicht ohne schriftliche Zustimmung des Kunden an Dritte weitergegeben.
8.3 Die zur Verfügung gestellten, personenbezogenen Daten werden drei Monate nach Auftragserfüllung im System des Dienstleisters gelöscht. Es werden lediglich für die Daten, die für eine ordnungsgemässe Buchhaltung relevant sind, aus rechtlichen Gründen gespeichert. Der Dienstleister behält sich vor, den Kunden zu einem späteren Zeitpunkt noch einmal zu befragen, wie erfolgreich die Bewerbung verlaufen ist.
9 Gerichtsstand / Anwendbares Recht
Für allfällige Streitigkeiten zwischen Bewerbung mit Aussagekraft und dem Talent gilt Bern als Gerichtsstand. Es gilt das Schweizer Recht.