Wie funktionieren AI-Filter im HR?

Wie funktionieren AI-Filter im HR?

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In der Regel werden AI-Filter (Künstliche Intelligenz) im Personalmanagement verwendet, um bei der Rekrutierung von neuen Mitarbeitenden eine erste Vorauswahl zu treffen und so den Auswahlprozess effizienter zu gestalten.

AI-Filter basieren auf Algorithmen und maschniellem Lernen, um Bewerbungsunterlagen nach vordefinierten Kriterien zu analysieren und zu bewerten und die Bewerbenden meist in die Kategorien A, B oder C einzustufen.

Was muss ich tun, um nicht durch diese Filter zu fallen?

Um klarzustellen, nicht alls Unternehmen verwenden AI-Filter im Personalmanagement. Heutzutage sind es nur ein paar wenige Unternehmen, die sich mit dieser Art Rekrutierung auseinandersetzen.

Somit ist es von grosser Bedeutung, dass du deine Bewerbungsunterlagen so gestaltest, dass sie nicht durch diese Filter fallen. Doch worauf musst du achten?

Verwende relevante Schlüsselwörter

Stelle sicher, dass deine Bewerbungsunterlagen Schlüsselwörter enthalten, die mit der Stellenbschreibung und den Anforderungen übereinstimmen. Die Filter suchen nach diesen Schlüsselwörtern, um Bewerber auszuwählen, die potenziell gut zu dieser Position passen.

Erstelle eine persönliche Bewerbung

Wir wissen, weshalb wir unseren Kundinnen und Kunden jeweils and Herz legen, die Bewerbung individuell auf das Unternehmen anzupassen und keine Standard-Vorlagen zu verwenden. Jede Bewerbung sollte individuell auf die Stellenanzeige und das Unternehmen zugeschritten werden. Gib dabei konkrete Beispiele für deine Erfahrungen und Fähikgeiten an, die für diese Position relevant sind. Dadurch steigt die Wahrscheinlichkeit, dass deine Bewerbung von AI-Filtern erkannt wird.

Vermeide unnötigen Schnickschnack

Halte deine Bewerbung kurz und kompackt. Verwende klare und präzise Formulierungen und vermeide allzu viele unterschiedlichen Schriftarten, Schriftgrössen, Farben, Symbole und Bilder. Diese können AI-Filter verwirren.

Halte die Informationen strukturiert

Gliedere deinen Lebenslauf und das Motivationsschreiben übersichtlich, klar und einheitlich. Verwende klare Überschriften und Absätze, um die Lesbarkeit zu verbessern und den AI-Filtern die Erfassung deiner Daten zu erleichtern. Wähle die Schriftart und Schriftgrösse bewusst und vemeide Serifen.

Bleibe authentisch

Auch wenn du versuchst, bestimmte Schlüsselwörter in deiner Bewerbung einzubinden ist es wichtig, ehrlich und authentisch zu beliben. Vermeide das Überladen deiner Bewerbung mit irrelevanten Informationen nur um den AI-Filtern zu gefallen. Denn letztendlich zählt auch die menschliche Bewertung im Auswahlprozess.

Reiche alle erforderlichen Unterlagen ein

Stelle sicher, dass du alle geforderten Unterlagen im geforderten Format korrekt einreichst, dass diese sauber, lückenlos und lesbar sind. Welche Unterlagen in eine Bewerbung gehören, erfährst du in unserem Blog "Das perfekte Bewerbungsdossier – Ein Meisterwerk der Selbstpräsentation".