Regionaler Vertriebsleiter

CHF 175’000 – 220’000.-

Ganze Schweiz, Vollzeit 100 %

Referenznummer: 000538 (Regionaler Vertriebsleiter)

Informationen zum Talent

Aus- und Weiterbildung

  • Executive MBA Strategisches Management – Leadership
  • Detailhandelsmanager mit eidg. Diplom
  • Interner Leadership-Kurs für angehende Direktoren
  • Detailhandelsspezialist mit eidg. Fachausweis
  • Detailhandelsangestellter EFZ

Berufserfahrung

  • Regionale Vertriebsleitung von 28 Filialen im Sportbereich
  • Leitung von 2 Warenhäusern mit 11’500m2 Verkaufsfläche, 2 Non-Food Stores, 1 Supermarkt, 1 Restaurant und 1 Outlet
  • Gesamtverantwortung für die Personalführung und -entwicklung von bis zu 400 Mitarbeitenden und 30 Kaderpersonen sowie direkt Führung von Marktleitenden und Merchandiser
  • Verkaufsflächenplanung von Neu- und Umbauten
  • Planung und Leitung von Kleininvestitionsprojekten
  • Optimierung von Filialperformance aufgrund von Standort- und Flächenanalysen
  • Prüfungsexperte Detailhandelsmanager mit eidg. Diplom
  • Verwaltungsratmandat

Leistungsausweis

  • Optimierung der Standorte in den Bereichen Warensortiment, Zielerreichung und Effizienz
  • Sicherstellung von Projektabwicklungen in Time, in Quality und in Budget
  • Erfolgreiche Vertretung in nationalen Gremien
  • 6 Filialen termingerecht umgebaut und visueller Auftritt gestärkt
  • Umsatzsteigerung im Weihnachts- und Gartenbereich (National und beste Entwicklung +3 %)
  • 2019: Steigerung des Umsatzes um 1 % und des DB3 um 1.3 %
  • 2018: Eröffnung eines neuen Outlets mit einer Verkaufsfläche von 900m2
  • 2017: Steigerung des DB3 im Restaurant um 1.7%
  • Erfolgreiche Steuerung von Umbauten

Sprachen

Deutsch: Muttersprache (C2)
Französisch: Verhandlungssicher (C1)
Englisch: Gute Kenntnisse (A2)

IT-Kenntnisse

Microsoft Office Tools, Microsoft Dynamics, Zoom

Motivation

Mit über 31 Jahren Erfahrung und Führungskompetenz im Einzelhandel möchte unser Kandidat sein Fachwissen in den Bereichen Projektmanagement, Personalentwicklung, Business Development und Strategieumsetzung gezielt einsetzen. Er strebt nach einem verantwortungsvollen Aufgabenbereich, möglicherweise mit einer Position in der Geschäftsleitung, in dem er sowohl seine bisherigen Erfahrungen einbringen als auch sich weiterentwickeln kann.

Unser Kandidat legt Wert auf ein modernes und progressiv ausgerichtetes Arbeitsumfeld, das Teamwork fördert und Mitarbeitern die Möglichkeit gibt, Verantwortung zu übernehmen. In einer Unternehmenskultur, die auf Vertrauen und Wertschätzung basiert, sieht er die beste Möglichkeit, sich optimal einzubringen und seine Leistung zu erbringen.

Selbstverständlich ist unser Kandidat bereit, seinen Wohnsitz in die Nähe des zukünftigen Arbeitgebers zu verlegen.

Stellenantritt

Unser Kandidat steht nach einer Kündigungsfrist von 4 Monaten für eine neue Anstellung zur Verfügung.

Pensum

Vollzeit, 100 %

Arbeitsort

Ganze Schweiz

Kontakt aufnehmen

Kontakt aufnehmen

Du interessierst dich für unseren Kandidaten und möchtest mehr über ihn erfahren? Kontaktiere uns, um das weitere Vorgehen gemeinsam zu besprechen.

Vernetze dich mit uns auf LinkedIn

Bild von einer digitalen Kandidatenkarte wo jemand drauf zeigt
Bild von einer digitalen Kandidatenkarte wo jemand drauf zeigt
Dekoration