Portfoliomanager Corporate Real Estate

Portfoliomanager Corporate Real Estate

Regionen Aargau, St. Gallen, Thurgau, ZĆ¼rich, Zug

Vollzeit 100 %

Referenznummer: 000767

Informationen zum Talent

Aus- und Weiterbildung

  • MAS in Immobilienmanagement
  • Dipl. Betriebsƶkonom FH mit Vertiefung in UnternehmensfĆ¼hrung / KMU
  • Technischer Kaufmann mit eidg. Fachausweis
  • Handelsdiplom KLZ
  • LandschaftsgƤrtner EFZ

Berufserfahrung

  • Umfassende Erfahrung im Bereich Immobilien- und Portfoliomanagement im Corporate Real Estate Umfeld, insbesondere in der Finanzbranche
  • Sicherstellung des Betriebs von bis zu 50 Bankfilialen, 50 ATM Standorte und 10 BĆ¼rogebƤuden (Schweiz, Polen, Deutschland, Ɩsterreich)
  • Fachliche und personelle FĆ¼hrung von bis zu 3 Mitarbeitenden in der Schweiz und in Europa, zusƤtzlich 50-60 Mitarbeitende von externen FM-Providern
  • Budgetverantwortung fĆ¼r Bau- und Unterhaltsprojekte mit einem Volumen von ca. CHF 6 Mio. pro Jahr
  • Entwicklung von GebƤude- und Portfoliostrategien zur effizienten Nutzung der Liegenschaften und Reduktion von LeerflƤchen
  • Verhandlung von MietvertrƤgen, RĆ¼ckbauverpflichtungen und frĆ¼hzeitigen Abgaben sowie Steuerung externer Partner (Architekten, Real Estate Consultants)
  • Verhandlung mit EigentĆ¼mern, Vermietern sowie Nach- oder Untermietern im Rahmen von Standortschliessungen
  • Planung und Ɯberwachung der Instandhaltungs- und Instandsetzungsmassnahmen sowie DurchfĆ¼hrung jƤhrlicher GebƤudezustandsanalysen
  • Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern wie Chief of Staff, Regionenleitern und Nutzervertretern zur Sicherstellung des laufenden Betriebs und der Einhaltung von MietvertrƤgen
  • Leitung des Bauprozesses bis zur Phase „Vorstudie“ nach SIA 112, inklusive Budgetierung von Bau- und Betriebskosten

Leistungsausweis

  • Optimierung der strategischen GebƤude- und FlƤchennutzung im Rahmen einer Unternehmensintegration
  • Einsparung von mehreren Millionen CHF an Miete und Betriebskosten aufgrund frĆ¼hzeitiger FlƤchenabgaben
  • Aufbau und Leitung des FM-Teams in der Schweiz (Ostschweiz / ZĆ¼rich) nach Setup- und Betreiberwechsel

Mandate

  • PrĆ¼fungsexperte Technische Kaufleute mit eidg. Fachausweis (seit 2014)

Sprachen

Deutsch: Muttersprache (C2)
Englisch: Verhandlungssicher (C1)
Franzƶsisch: Grundkenntnisse (A1)
Italienisch: Grundkenntnisse (A1)

IT-Kenntnisse

Microsoft Office Tools, Zoom, Teams, Skype, IBM Maximo, SAP

Motivation

In seinen verschiedenen Funktionen im Bereich Corporate Real Estate hat unser Kandidat Ć¼ber viele Jahre hinweg fundierte Expertise in der Verwaltung, dem Betrieb und der Entwicklung von Immobilienportfolios gesammelt.

Nach Ć¼ber 15 Jahren im selben Unternehmen verspĆ¼rt unser Kandidat den Wunsch nach einem beruflichen Neuanfang, der es ihm erlaubt, frische Perspektiven einzubringen und sich in einer dynamischeren und globaleren Umgebung zu entfalten. Besonders interessiert ihn die Aussicht auf eine Position, die einen stƤrkeren Fokus auf strategische Aufgaben legt, verbunden mit der Mƶglichkeit, seine operativen Kenntnisse gezielt einzusetzen. Dabei ist er offen fĆ¼r internationale ReisetƤtigkeiten, da er Ć¼berzeugt ist, dass dies sein VerstƤndnis fĆ¼r globale ImmobilienmƤrkte vertieft und seinem neuen Arbeitgeber wertvolle UnterstĆ¼tzung liefert.

Unser Kandidat sucht einen Arbeitgeber, der ihm klare Rahmenbedingungen vorgibt, ihm aber gleichzeitig die Freiheit und das Vertrauen schenkt, diese selbstverantwortlich auszufĆ¼llen. Ein wertschƤtzendes Arbeitsumfeld, in dem sein Engagement und seine LoyalitƤt anerkannt werden, ist fĆ¼r ihn wichtig. Im Gegenzug bringt unser Kandidat ein hohes Mass an Motivation und VerlƤsslichkeit mit, verbunden mit der FƤhigkeit, langfristige Erfolge zu sichern und kontinuierlich Mehrwert fĆ¼r das Unternehmen zu schaffen.

Von seiner neuen Rolle erwartet er nicht nur eine klare FĆ¼hrungsverantwortung, sondern auch die Mƶglichkeit, sein umfangreiches Fachwissen strategisch einzubringen und durch stƤndige Weiterentwicklung zu festigen. Ein internationales Umfeld mit spannenden Entwicklungsmƶglichkeiten entspricht seinen beruflichen und persƶnlichen Ambitionen. Seine FĆ¼hrungserfahrung und seine FƤhigkeit, Mitarbeitende zu inspirieren und zu motivieren, stellen einen Mehrwert dar, den er gerne in seine zukĆ¼nftige Position einbringen mƶchte.

Stellenantritt

Unser Kandidat steht nach einer KĆ¼ndigungsfrist von 3 Monaten fĆ¼r eine neue Anstellung zur VerfĆ¼gung.

Pensum

Vollzeit, 100 %

Arbeitsort

Regionen Aargau, St. Gallen, Thurgau, ZĆ¼rich, Zug

Kontakt aufnehmen

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