Für Arbeitnehmende

  • Durchführen von Beratungsgesprächen in sämtlichen HR-Themen

  • Analyse und Bewertung von Bewerbungsunterlagen

  • Erstellung von individuellen Bewerbungsunterlagen gemäss interner Bewerbungsstrategie und -technik für Berufseinsteiger, Fachkräfte und Kaderpersonen

  • Entwicklung von individuellen Bewerbungsstrategien für die Stellensuche

  • Üben von Vorstellungsgesprächen inkl. Analyse und Bewertung sowie Beratung bei Optimierungsmöglichkeiten

  • Überprüfung von Arbeitszeugnissen und Arbeitsverträgen

  • Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen

  • Durchführen von Karriere- und Entwicklungsplanung sowie Standortbestimmungen und Potenzialanalysen

  • Kontinuierliche Analyse der Schweizer Arbeitsmarktes

Für Arbeitgebende

  • Optimierung, Weiterentwicklung und Neugestaltung der Themenbereiche: Personalplanungen, Personalgewinnung und Personalselektion

  • Mitarbeit und Hilfestellung in der Mitarbeiterbeurteilung und in der Evaluation von Personalentwicklungsmöglichkeiten

  • Klärung von Lohnfragen (Zeitlohn, Akkordlohn, Prämien, Bonuszahlungen) sowie Unterstützung bei Lohnabrechnungen und Lohnausweisen inkl. Sozialversicherungsfragen (AHV, IV, EO, MSE, Fam ZG, ALV, UVG, BVG)

  • Gesamtheitliche Betreuung vom Personaleintritt bis zum Austritt in den jeweiligen Teilprozessen

  • Administrative Unterstützung (Handbücher, Personalinformation, Intranet, Personalanlässe)

Falls du an einem der obengenannten Themenbereiche interessiert bist, so freuen wir uns über deine telefonische Kontaktaufnahme.

In jedem Fall kannst du von unserem persönlichen, einzigartigen und ausgewählten Netzwerk profitieren.